SDGsへの取り組み
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
ラミネート・ラボ株式会社 × SDGs
SDGs（Sustainable Development Goals）とは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGsの達成に向けた取り組み
1．人や環境にやさしく
自然環境を守るために、ハイブリッド車の導入から、省エネルギー設備の新規導入や増設促進、
電力・紙使用の削減やLED照明への切り替え等を実施しています。
消費エネルギーの削減や環境に配慮するため建築廃棄物の削減、
再生利用といった適切な処理を行い環境に与える悪影響を削減しています。
すべての人々に手ごろで信頼でき、
持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保する
レジリエントなインフラを整備し、
包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、イノベーションの拡大を図る
持続可能な消費と生産のパターンを確保する
気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る
海洋と海洋資源を持続可能な開発に向けて保全し、持続可能な形で利用する
陸上生態系の保護、回復および持続可能な利用の推進、
森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、土地劣化の非および逆転、
ならびに生物多様性損失の非を図る
2.お客様の満足度の向上を目指して
部署ごとの品質目標を検討した改善推進、不適合を早急に分析し品質向上に努力、
ISO9001の取得・維持及びFSC認証も取得しています。
お客様に安心して使っていただける、製品・サービスの提供を続けてまいります。
レジリエントなインフラを整備し、
包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、イノベーションの拡大を図る
持続可能な消費生産形態を確保する
3.やりがいの感じられる環境つくり
毎年2回の健康診断実施や福利厚生制度の充実により働く環境を整備しています。
社内禁煙100％の実施や各種資格取得の推奨・介護など個々の家庭事情に合わせた働き方の実現や、
仕事と子育ての両立の支援・高齢者の雇用等、多様化する労働環境に応えています。
あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する
すべての人々のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、
生産的な完全雇用およびディーセント・ワークを推進する
国内および国家間の不平等を是正する
持続可能な開発に向けて平和で包摂的な社会を推進し、
すべての人々に司法へのアクセスを提供するとともに、
あらゆるレベルにおいて効果的で責任ある包摂的な制度を構築する
